Rektors blogg:

Forrige uke hadde vi den årlige Arbeidslivsdagen ved Universitetet i Oslo. Dette arrangementet er en viktig kontaktflate mellom studenter og fremtidige arbeidsgivere. Som Inga Bostad påpekte i talen hun holdt under åpningen av seminaret: Arbeidslivsdagen er et arrangement for toveis kommunikasjon. Arbeidsgiverne skal få mulighet til å synliggjøre sine ønsker og forventninger samtidig som studentene skal få anledning til å formidle alt hva de har å tilby.
Selvsagt skal vi ha et godt samarbeid med arbeidsgiverne slik at våre utdanningsprogrammer er relevante og møter arbeidslivets behov. Men samtidig er det helt avgjørende at vi husker på hva et universitetet er og bør være. Universitetet skal utdanne og danne kandidater som har evne til kritisk refleksjon og som kan koble kunnskap fra forskjellige fagfelt. Disse egenskapene er like viktige – eller viktigere - enn spesifikk bransjekunnskap.

I dette vårt jubileumsår må vi understreke at vår evne til å respondere på arbeidslivets ønsker må balanseres mot Universitetets ansvar for å utvikle programmer som er så framtidsrettet at de peker utover dagens definerte behov. Vi skal bruke vår autonomi til å lage nye utdanningsløp koblet til våre mest fremragende forskningsmiljøer og vi skal utdanne og danne kandidater som kan tenke på tvers av faggrensene – i respekt for det som var grunntanken for et universitet slik Nicolai Wergeland så det for 200 år siden.

Her er prorektor Inga Bostads tale:

Kjære studenter og arbeidsgivere.
Hjertelig velkommen til den 17. Arbeidslivsdagen ved Universitetet i Oslo!

Hver høst på disse tider har vi ved Universitetet i Oslo gleden av å ønske et stort antall arbeidsgivere fra både offentlig og privat sektor velkommen til et møte med våre studenter og nyutdannede kandidater. Av erfaring vet vi at dette vil bli en intens dag full av samtaler, presentasjoner, utveksling av informasjon og mye nyttig lærdom både for studenter og arbeidsgivere. Kontakter vil bli knyttet og grunnlag vil bli lagt for fremtidig samarbeid.

Universitetet i Oslo trenger gode bånd til arbeidsgivere i både privat og offentlig sektor, og til et mangfold av bransjer. For å få mer kunnskap om hvordan arbeidsgivere opplever Universitetet i Oslo og våre kandidater gjennomførte vi nylig en stor arbeidsgiverundersøkelse. Resultatene vi fikk var gledelige. Mer enn 9 av 10 arbeidsgivere som har ansatt UiO-ere, kan tenke seg å gjøre dette igjen. Arbeidsgiverne var også samstemte i at de får kandidater med høy fagkompetanse og god formidlingsevne. Som prorektor for UiO er det betryggende å få slike tilbakemeldinger.

Og vi trenger å vedlikeholde og videreutvikle vår kontakt med dere arbeidsgivere. I årene som kommer ønsker vi mer samarbeid, det er alltid rom for forbedring og nytenking. Fortell oss hvordan dere tenker om fremtiden, hva arbeidsplassen virkelige trenger! Er det informatikk med litt pedagogikk og psykologi? Er det jurister med kunnskaper om global helse eller statsvitere med mer etikk? Vi kan ikke love å skreddersy utdanningene våre, men trenger å være i en dialog med dere som kjenner til ulike utfordringer fremtidens Norge kan komme til å stå overfor.

Så noen ord til dere studenter.

Det er fint å se at så mange av dere velger å sette av tid til Arbeidslivsdagen. Det gjør dere lurt i! Karrieren din som student starter ikke den dagen du får den første heltidsjobben. Gjennom valg av studie, deltidsjobb og engasjement er du allerede i gang, og kanskje kan karrieren din skyte ny fart i dag. Selvsagt er studier viktig med tanke på jobb, men arbeidsgivere ser også etter andre kvalifikasjoner. Frivillig engasjement, deltidsjobb og sommerjobb gir også verdifull erfaring, kanskje finner du fremtiden her i dag. Still derfor spørsmål om hvilke muligheter de ulike arbeidsgiverne har – ikke bare med tanke på fast stilling, men også hva de kan tilby mens dere er studenter.

Å søke viten og reflektere over den er noe av kjernen i det å studere. Noe av det samme gjelder for jobbsøking og karriere. Du trenger å vite hva du vil – og hva du ikke vil. På Arbeidslivsdagen kan du finne ut mer om dine muligheter når det gjelder arbeidsoppgaver, arbeidsfelt og bransjer. Ta kontakt med dem som er her på messen, presenter deg og still spørsmål. Gå på bedriftspresentasjoner og lær mer om hva de enkelte står for. Arbeidslivsdagen er en glimrende anledning til å gi og få informasjon og utvide perspektivene.

Arbeidsgivere er aller mest opptatt hva du faktisk kan gjøre for dem. Når du skal snakke med arbeidsgivere i dag skal du selvsagt informere dem om hvilket program du går på, men pass også på å være tydelig på hva du kan gjøre for dem. Jo bedre du er i stand til å kommunisere hva du kan, jo lettere er det å få kontakt med arbeidsgivere.

Det er ikke grader og karakterer som til slutt får jobb, det er individer - mennesker! Dagen i dag er til både for studenter og arbeidsgivere, og på mange måter er dette en gjensidig audition. Vær nygjerrig! Jo bedre man blir kjent, jo lettere vil det bli å finne ut av om man skal inngå et tettere samarbeid, enten det dreier seg om sommerjobb, heltidsjobb eller prosjektsamarbeid.

Bruk derfor dagen til å innlede en første samtale som kan bli til noe mer og langvarig.

UiO takker for at både arbeidsgivere og studenter deltar på Arbeidslivsdagen!

Lykke til!